-
SZÉP kártya változás
A 2023.06.19. -én megjelent 237/2023. (VI. 19.) Korm. rendelete alapján, “béren kívüli juttatásnak minősül – ha a juttató a munkáltató – a munkavállaló részére 2023. december 31. napjáig a Széchenyi Pihenő Kártya juttatás céljából nyitott korlátozott rendeltetésű fizetési számlájára az Szja tv. 70. § (8) bekezdése szerinti éves rekreációs keretösszegen felül, attól függetlenül utalt legfeljebb…
-
Vállalkozó Strat II. program
Júniustól elindul az országos Vállalkozó Start II. Program, amely több mint hatmilliárd forint hazai forrásból támogatja az önfoglalkoztatást és a vállalkozások indulását. A program vissza nem térítendő támogatást nyújt induló egyéni és mikrovállalkozásoknak, segítve a kezdeti költségek fedezését, komplex szolgáltatásokkal és versenyképességük növelésével. A programra jelentkezhetnek piacképes üzleti ötlettel rendelkező magyar állampolgárok, akik fenntartható vállalkozást…
-
2023.-ban igénybe vehető SZJA kedvezmények
2023. január hónapban a munkáltatónk felé nyilatkozatott kell tenni , hogy melyik adókedvezményekre vagyunk jogosultuk és ezek közül mit kívánunk évközben érvényesíteni. Melyek ezek a kedvezmények? 1. négy vagy több gyermekes anyák adóalap-mentessége Négy vagy több gyermeket nevelő anyának minősül az a nő, aki vér szerinti vagy örökbefogadó szülőként az általa nevelt gyermekre tekintettel Adóbevallásában…
-
Minimálbér / garantált bérminimum változása 2023
2023. január 1.-től a minimálbér 200.000 forintról 232.000 forintra a garantált bérminimum 260.000 forintról 296.400 forintra nő. Minimálbér : kötelező legkisebb munkabér, teljes munkaidőben foglalkoztatott azaz 8 órában alkalmazott munkavállaló esetében ezt minimálisan meg kell kapnia. Garantált bérminimum : garantált bérminimum annak a munkavállalónak jár aki rendelkezik középiskolai végzettséggel vagy középfokú szakképzettséggel, és az adott…
-
Nyári szabadság kiadásának szabályai
Kinek, hány nap szabadság jár? A Munka törvénykönyve szerint az alapszabadság mértéke 20 munkanap minden évben. Ettől a szabálytól munkaszerződésben el lehet kérni, azonban csak a munkavállaló előnyére, azaz a munkáltató ennél több szabadságot adhat, de kevesebbet nem. Az alapszabadságon felül a törvény pótszabadságokat is meghatároz. Pótszabadság a következők szerint jár: A szabadság bejelentése, kiadása…
-
Változás…
2022. július 1-től keletkezett Efo tv. szerinti jogviszonyok esetében a közteherfizetést a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér alapul vételével kell megállapítani: – mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén a minimálbér 0,5%, azaz 2022-ben napi 1.000 Ft – alkalmi munka esetén a minimálbér 1%-a, azaz 2022-ben napi 2.000 Ft – filmipari statiszta esetén a minimálbér 3%-a,…
-
Amit a diákok foglalkoztatássáról tudni érdemes
Ki dolgozhat diákként? Fő szabály szerint az létesíthet munkaviszonyt, aki a 16. életévét betöltötte. Az iskolai szünet alatt azonban az is lehet munkavállaló, aki elmúlt 15 éves és nappali rendszerben tanul. Ha a tanuló 18 év alatti, akkor csak törvényes képviselője hozzájárulásával dolgozhat. A gyámhatóság előzetes engedélyével a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenységet…
