Category: Uncategorized

2023. január hónapban a munkáltatónk felé nyilatkozatott kell tenni , hogy melyik adókedvezményekre vagyunk jogosultuk és ezek közül mit kívánunk évközben érvényesíteni. Melyek ezek a kedvezmények? 1. négy vagy több gyermekes anyák adóalap-mentessége Négy vagy több gyermeket nevelő anyának minősül az a nő, aki vér szerinti vagy örökbefogadó szülőként az általa nevelt gyermekre tekintettel Adóbevallásában…

2023. január 1.-től a minimálbér 200.000 forintról 232.000 forintra a garantált bérminimum 260.000 forintról 296.400 forintra nő. Minimálbér :  kötelező legkisebb munkabér, teljes munkaidőben foglalkoztatott azaz 8 órában alkalmazott munkavállaló esetében ezt minimálisan meg kell kapnia. Garantált bérminimum : garantált bérminimum annak a munkavállalónak jár aki rendelkezik  középiskolai végzettséggel vagy középfokú szakképzettséggel, és az adott…

2022 KATA záró bevallás határideje

Kinek, hány nap szabadság jár? A Munka törvénykönyve szerint az alapszabadság mértéke 20 munkanap minden évben. Ettől a szabálytól munkaszerződésben el lehet kérni, azonban csak a munkavállaló előnyére, azaz a munkáltató ennél több szabadságot adhat, de kevesebbet nem. Az alapszabadságon felül a törvény pótszabadságokat is meghatároz. Pótszabadság a következők szerint jár: A szabadság bejelentése, kiadása…

2022. július 1-től keletkezett Efo tv. szerinti jogviszonyok esetében a közteherfizetést a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér alapul vételével kell megállapítani: – mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén a minimálbér   0,5%, azaz 2022-ben napi 1.000 Ft – alkalmi munka esetén a minimálbér 1%-a, azaz 2022-ben napi 2.000 Ft – filmipari statiszta esetén a minimálbér  3%-a,…

Ki dolgozhat diákként? Fő szabály szerint az létesíthet munkaviszonyt, aki a 16. életévét betöltötte. Az iskolai szünet alatt azonban az is lehet munkavállaló, aki elmúlt 15 éves és nappali rendszerben tanul. Ha a tanuló 18 év alatti, akkor csak törvényes képviselője hozzájárulásával dolgozhat. A gyámhatóság előzetes engedélyével a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenységet…

Az alkalmi munka -meghatározott időre szoló almalmi jellegel végzet munkavégzés. Leggyakrabban a turisztikai idénymunkák, illetve a mezőgazdasági munkák esetén alkalmazzák. Típusai: Egy naptári évben egy adott munkáltatónál egy munkavállaló maximum 120 napra alkalmazható mezőgazdasági idénymunka és turisztikia idénymunka esetén , míg alkalmi munka és filmipari munka esetében ez 90 nap. Naptári napokat tekintve legfeljebb egymást…

2022. Januártól a minimálbér 200.000 forintra, a garantált bérminimum 260.000 forintra emelkedik.